ប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្សរបស់ក្រុមហ៊ុនបានឱ្យដឹងថា ក្រុមហ៊ុនលក់រាយម៉ូដសម្លៀកបំពាក់របស់ជប៉ុន Uniqlo កំពុងបង្កើនការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជំនាញគ្រប់គ្រងនាពេលអនាគតរបស់ខ្លួននៅក្នុងតំបន់អាស៊ីខាងត្បូង និងអាស៊ីអាគ្នេយ៍ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុននេះបង្កើនល្បឿននៃការអភិវឌ្ឍន៍បណ្តាញហាងរបស់ខ្លួននៅក្នុងតំបន់។
Noriaki Koyama ប្រធានទីប្រឹក្សានាយកប្រតិបត្តិនៃម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន Uniqlo Fast Retailing និងទទួលបន្ទុកយុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សរបស់ខ្លួនបាននិយាយនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ថាវាជា "តម្រូវការជាក់ស្តែង" សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការបង្កើនល្បឿនជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងតំបន់អាស៊ីខាងត្បូង និងអាស៊ីអាគ្នេយ៍។ លោកបានបន្ថែមថា "តំបន់ទាំងនេះមានសក្តានុពលដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍នាពេលអនាគត ហើយយើងនឹងអាចស្វែងរកមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យជាច្រើននៅទីនោះ"។
Fast Retailing កំពុងពង្រីកបណ្តាញហាងរបស់ខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅក្នុងតំបន់ទាំងនេះ។ គិតត្រឹមខែកុម្ភៈ វាមានហាងចំនួន 367 នៅក្នុងតំបន់ទាំងនោះ រួមទាំងអូសេអានី កើនឡើង 14% ពី 323 ហាងក្នុងឆ្នាំ 2023។ នៅឆ្នាំ 2022 វាមាន 281។
នៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា ដែលជាកន្លែងដែល Uniqlo បានបើកហាងចុងក្រោយបំផុតរបស់ខ្លួននៅក្នុងផ្សារទំនើប Mumbai ដ៏ធំកាលពីខែតុលាកន្លងទៅ Fast Retailing បាននិយាយនៅក្នុងបទបង្ហាញហិរញ្ញវត្ថុចុងក្រោយរបស់ខ្លួនថាវា "បន្តឃើញការលក់ខ្លាំង"។
ដើម្បីជំរុញសកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក Fast Retailing ធ្វើការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យជាង 40 នៅអាស៊ី និងអូសេអានី ដើម្បីធ្វើការកម្មសិក្សានៅការិយាល័យ និងហាងក្នុងស្រុក ក៏ដូចជានៅទីស្នាក់ការកណ្តាលនៅទីក្រុងតូក្យូ។ Koyama បាននិយាយថា "ការចាប់ដៃគូជាមួយសាកលវិទ្យាល័យបរទេសគឺជាអាទិភាពទីមួយ" ដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមិនមែនជាជនជាតិជប៉ុន។
Koyama ក៏បាននិយាយផងដែរថាថ្មីៗនេះក្រុមហ៊ុនបានផ្លាស់ប្តូរការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ខ្លួនទៅ "ទេពកោសល្យជាមួយនឹងភាពអាចបត់បែនបាន" ដូចជាអ្នកដែលមានសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិតផ្នែករដ្ឋបាលពាណិជ្ជកម្មជាជាងអ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាដែលខ្លួនធ្លាប់ស្វែងរក។ លោកបានបន្តថា គោលដៅសំខាន់មួយរបស់ខ្លួនគឺដើម្បីអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកកម្រិតថ្នាក់គ្រប់គ្រងដែលអាចធ្វើការនៅទូទាំងពិភពលោក។
ក្នុងរយៈពេលពីរខែកន្លងមកនេះ លោក Koyama បានធ្វើដំណើរទៅកាន់ប្រទេសវៀតណាម សិង្ហបុរី និងហ្វីលីពីន ដើម្បីជួបជាមួយនិស្សិត និងនាយកសាកលវិទ្យាល័យ ដើម្បីពិភាក្សាអំពីភាពជាដៃគូ។ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា "យើងកំពុងផ្តោតលើ 'កន្លែងទទេ' ដែលយើងមិនបានជ្រើសរើសសាកលវិទ្យាល័យសម្រាប់ភាពជាដៃគូនាពេលអនាគត ឬមិនបានបង្កើតវិធីជាក់លាក់សម្រាប់ការសហការគ្នា"៕
